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海口思源职业技能培训学校
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  校长专访

海口思源职业培训学校校长温子涵接受专访。温校长提到,“技术改变命运,学习成就梦想”,强调学以致用和专业对口就业。


 8月8日,海口思源职业培训学校校长温子涵接受记者专访。作为拥有10余年丰富职业培训教学管理经验的资深专家,
温子涵获得过“中国设计事业先锋人物奖”。采访过程中,温校长提到,“技术
改变命运,学习成就梦想”,并一再强调学以致用和专业对口就业是思源培养人才的方向。


思源职业培训学校校长温女士

嘉宾简介:温子涵,思源职业培训学校校长,资深职业培训专家,拥有10余年丰富职业培训教学管理经验。

记者:温校长您好,我们知道思源培训自成立起至今已走近10年春秋,目前是海南最大的职业教育机构之一,
客户遍及中国南方多个城市,已经培训6余万名学员。就此,您能否介绍一下思源培训的特色,以及是什么样
的原因让思源获得如此辉煌的成就?

温校长:我们从当时只有5台电脑搞培训,一步步走过来。在这8年间,我觉得我们思源还谈不上成功,因为对
我们所有思源人来讲,我们还仅仅是迈出了我们事业上梦想的第一步而已。我们思源是海南地区技能培训机构
中,始终专注职业教育的企业,专注于改变学生技术水平和专业技能。我们所有的工作都围绕着一个目标进行,
就是“技术改变命运,学习成就梦想”,这也可以说是我们思源培训的特色之一。

说到特色,这就离不开我们思源的企业文化,在思源成立之初,陈国清董事长带领整个管理团队创造出了企业的“榕树文化”。
“榕树文化”是结合了我们企业自身实际的发展方向,形成了独具特色、具有三个核心价值观的企业文化:

1、独木成林的生长方式,通过自我复制而追求最终发展目标;

2、有容乃大的生命形态,在发展的过程中不刻意强调主体而追求卓越;

3、和而不同的共生模式,既在“相同、相通、相容”的同时不排斥“相异”。

记者:作为职业教育领域的资深专家,在您从事行业工作的十几年来,职业培训行业发展经历了怎样的过程?
思源培训未来的发展方向又是如何?

温校长:作为一名职业教育工作者,我其实是幸运的,因为思源这8年的发展过程当中,我们思源人一起经历

了中国职业教育从概念形成、快速起步到迅速形成一个前景无限的行业的10年。职业培训短视催生“本本族”
 
    “很多学员在选择专业时,只想着拿张专业证书,而不愿花时间进行深入的学习,这样对就业并没有太

大的帮助。”一位培训机构的负责人告诉记者,学员在选择培训机构时没有详细了解培训内容,仅仅是为了

证书而培训,学习时又盲目追求实际而忽视理论;有的学员过分关注考试通过率,选择专业时只关心就业前

景而忽略自己的兴趣,导致学习半途而废。还有的学员缺乏必要的职业规划,片面地认为培训仅仅就是为了

就业,没有事先预估自己是否适合相关培训。这些都导致某些学员参加职业培训效果不佳。当然,培训内容

含金量不高也是一个问题,有些机构没能提供优质的培训服务,还存在部分学生被学校硬性要求参加职业培训的情况。

     著名教育广告策划人陆新和认为:目前求学者重证书胜于重能力,参加职业培训短视现象严重,仅为简单地找工作,仅关注当前的热门,缺乏前瞻性,求学者普遍缺少愿景。另外,培训机构注重通过率,教学完全为了应试。可以说,这样的职业教育培养了“本本族”。
   
    贴近实际需求是培训根本

    据了解,目前的职业培训领域,职业技能鉴定类培训仍为主导项目,而且学员大多是冲着通过考试获得证书而来的。

   
    学技和考证是因果关系

    那么,学员在考证书和学技能之间如何找到平衡点?学好技能自然就能考到证书,这应该是一个因果关系。

如今,不少证书成为就业时的“敲门砖”,这样的证书自然有其重要的现实作用,抱着“拿证书”目的参加

培训也无可非议。不过,也有很多人是怀着学一门技术的目的参加培训的,而且现在单位派遣来参加技术

培训的也很多。这样的学员往往有着较为强烈的学习动机,因为所学的技术和工作密切相关,证书对他们来说反而没那么重要。

   我认为,找到平衡点其实并不难,只要早点做好职业规划。很多学生临到毕业了,才觉得自己求职时的

砝码不够多,希望考几张证书来“武装”一下自己。因为急等着用,如何最快捷地拿到证书就成为培训时

的重要考量因素。如果能及早制定自己的职业目标,有针对性地参加培训,按部就班地掌握了该项证书的

考核知识点,那么,非但考取证书是一件理所当然的事,而且能帮助自己在职场中立于不败之地。对于关

键要素,给出了九字法则,“认真学技能,轻松考证书。”


温校长:在近年来,思源培训在专业技术人才培养上做了一些常识,我们开设了一年制的室内设计、

商业美术、3D建筑表现以及工业设计等课程。目前毕业的班级中的就业100%的做到了所有学员的专

业对口就业,而专业对口就业应该说是我们思源培养人才的方向。毕业的学生中较好的三个月以后

收入就可以达到10000元/月以上。应该说,专业的师资、为就业而设置的培训课程、严格的教学及

售后管理是我们帮助学员就业的三个法宝,未来我们还要在这几个方面做的更好。

记者:到这里,我们还要恭喜思源培训获得了“2013海南教育诚信金品牌”这个奖项,思源培训在诚信办学这方面以及与学员沟通和服务中是怎样实施的呢?

温校长:我想这就要说到我们思源多年来一直坚持和实施的一个准则,就是每一个员工的言行与承诺在不违反国家法律、法规和政策的前提下,可以代表思源管理团队的承诺,而每个管理团队的承诺就代表了思源培训对我们学员的正式承诺。所以这个理念一直强化了每个员工必须诚信的面对每个客户的责任感。

学以致用几乎是每一个学员的最终需求,在就业方面我们对已经承诺的学员是逐一的签订《就业服务协议》,这样就能保证最终的结果。

记者:我们经常会接到网友的电话,在选择职业培训机构和教师时,往往会迷失在各种培训广告之中不知所措。温校长,就此您能否给网友一些建议:如何甄选优质的职业培训机构以及在这期间容易出现的误区。

温校长:就这个问题,想给要参加培训的朋友们一点建议。

首先,要看一下培训机构的规模,因为在市场经济的办学情况下,很大的规模就意味着在市场的认可度很高。也就是说,没有一定的运营能力的培训机构,是支撑不了大规模的办学的。  

第二,要看一下场地,因为有可能广告宣传上的和实际的培训机构是有很大差别的。建议要参加培训的朋友们最好在报名前去到现场看一下实地的教学环境,了解咨询师的水准以及现有的学员上课的状况等。从培训员的水准和他们对工作的认真程度都可以看得出这家培训机构的水平。

第三,要看一下资质,因为政府的认可不是平白无故的。而且资质不仅仅是办学许可证,也要看一下资质上的业务培训范围都有哪些项目以及该项目的办学层次。

第四个方面,也要看一下价格,因为在市场经济的环境下办学,高价格自然有高价格的道理。切记不要贪图某些小便宜,因为很多人在这方面是吃了大亏的。

记者:在海南人才竞争十分激烈的环境下,咱们思源培训的学员备受社会、企业欢迎,学员就业率连续多年领先,是有什么样的秘诀呢?

温校长:这个问题对于思源来说应该算老生常谈了,我们参加了很多政府主管部门、高校、

社会各界包括我们的同行之间的活动,都会谈起这个话题。我们对学员培训的理解,可能

和很多的机构是有区别的。我们一直追求学员是专业对口的就业,这才是我们追求的就业。

如果做职业教育的机构不能做到这点,那是对学员的不负责任。应该说对口就业是我们思

源培训受学员欢迎的最大的亮点。我们也可以负责的说一句话,凡是在思源培训认真学习

半年以上专业课程的学员,其实现专业对口就业不会有任何问题。

记者:对于在学校准备就业或者在职场中辛苦打拼的人,希望您能给他们提供一些宝贵的建议。

温校长:学一行,干一行,爱一行,专一行。保持一致,选准专业方向,坚持一致的同时一定要学以致用,只要不断的提升专业能力,
一定会有所成就!

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